小时工自动离职是否有工资补偿

小时工自动离职通常无工资补偿，但公司若违法，则可主张。依据《劳动合同法》，若公司存在严重违法行为，劳动者可提起劳动仲裁要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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小时工离职工资问题，需分情况处理。1. 公司无过错：工作至何时，工资结算至何时，及时结清即可。2. 公司有过错（如违反《劳动合同法》）：劳动者可保存证据，提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金，维护自身合法权益。
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小时工自动离职，处理方式需视情况而定。若公司无过错，则结清至离职当日工资；若公司存在过错，如违反《劳动合同法》，劳动者可选择劳动仲裁主张补偿。选择时需考虑自身权益及公司行为是否合法。