用人单位少付工资，我该如何维权？

您可以维权，用人单位少付工资违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，少付工资侵犯了您的合法权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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维权方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补发工资；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工资单等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，注意时效；4.仲裁不服，可提起诉讼，维护权益。