劳动合同上的工资是3500，公司违法吗？

公司按最低工资交社保不合法。依据《社会保险法》，公司应按职工上一年度平均工资缴纳社保。若未足额缴纳，社保机构将责令限期补足，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及员工权益。
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公司违法，常见处理方式是要求公司补缴或向社保机构举报。若希望快速解决，可与公司协商补缴；若协商无果，应向社保机构举报以维护自身权益。
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公司违法。处理方式如下：1.与公司沟通，要求按实际工资补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据如工资单、社保缴纳记录；3.向当地社保机构举报，并提供证据；4.社保机构将调查并责令公司改正，如公司仍不改正，可进一步采取法律手段。