实习期员工能否提起劳动仲裁申请？

实习期员工一般不能提起劳动仲裁申请。因为实习期间不存在劳动关系，不适用《劳动争议调解仲裁法》。若争议未及时处理，可能导致权益受损且无法得到有效法律救济。
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实习期争议常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果时可考虑通过民事诉讼途径解决争议，根据具体情况选择合适的处理方式。
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实习期争议不仲裁。处理方式：1.与用人单位友好协商，争取达成和解；2.若协商无果，收集证据，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。