但是需要推迟一年的就业，现在到了退休年龄，

女性高级职称教师可申请延迟退休，但需符合相关规定。分析：根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，在身体健康、工作需要且本人自愿的情况下，可以申请延迟退休。这一规定旨在充分利用高级人才资源，但需确保符合退休年龄、职称等条件，并经过单位审批。提醒：若单位拒绝审批或遇到其他阻碍，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，查阅当地关于延迟退休的具体政策文件，确保自身条件符合申请要求。2.**准备材料**：准备职称证书、身份证明、健康状况证明（如体检报告）等材料，以及书面申请，说明延迟退休的理由和期望的延迟时间。3.**提交申请**：将准备好的材料提交给所在单位的人事部门，并按照单位规定的流程进行审批。4.**等待审批**：在等待审批期间，保持与人事部门的沟通，及时了解审批进度。5.**审批结果**：若审批通过，按照单位要求办理延迟退休手续；若审批未通过，了解原因并考虑是否进行申诉或寻求其他途径。6.**后续跟进**：在延迟退休期间，遵守单位规定，确保工作表现符合期望，同时关注退休年龄等可能的政策变化。
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处理方式：从法律角度看，女性高级职称教师申请延迟退休的常见方式包括：提交书面申请、提供职称证明、说明延迟退休的理由（如身体健康、工作需要等），并经过所在单位审批。选择建议：在申请前，应详细了解当地政策和单位规定，确保自身条件符合申请要求。同时，与单位人事部门保持良好沟通，以便顺利推进申请流程。