解除劳动合同协议书就是离职证明吗

解除劳动合同协议书不等同于离职证明。两者在劳动补偿等方面存在差异。《劳动合同法》规定，解除劳动合同需依法进行，协议书和离职证明分别代表了不同的解除情形。不及时明确区分，可能导致劳动者权益受损，如影响劳动补偿的获取。
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处理解除劳动合同的方式有协商解除和单方面解除。选择时应考虑劳动合同的具体条款、双方意愿及劳动法规。若双方达成一致，则使用解除劳动合同协议书；若员工主动离职，则出具离职证明。
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两者不同。处理方式：1. 协商解除时，双方需签订解除劳动合同协议书，明确补偿等事宜；2. 单方面解除时，员工需提前通知用人单位，并出具离职证明，证明劳动关系终止；3. 在任何情况下，都需确保解除行为符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。