经常给员工放假三个月，这样合法吗？

公司经济不好经常放假不合法。依据《劳动法》，企业不能无故长期放假，应支付工资。长期放假且不支付工资，员工可申请劳动仲裁，企业需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故放假常见处理是协商或仲裁。应先与公司协商，要求支付放假工资；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故放假不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按《劳动法》支付放假期间工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动仲裁委提出申请，要求裁决公司支付工资及可能的经济补偿。