六个月没签合同离职，可要求双倍工资并补签合同。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需每月支付双倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六个月没签合同离职，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六个月未签合同离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商补签及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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