个人单方面解除合同，员工赔偿需依法处理。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除需赔偿。具体操作：1.核算工作年限，确定赔偿月数；2.按月工资标准计算赔偿金额；3.与员工协商赔偿方案；4.协商不成，准备法律材料应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除劳动合同，赔偿方式可协商或诉讼。建议首先尝试与劳动者协商，达不成一致时再通过法律途径解决，以确保合法合规。
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