您是否有责任需具体分析，但一般雇主需承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中雇主需对雇员损害承担责任，除非伤者有过错可减轻责任。若未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您需明确责任后处理。1.若为劳动关系，协助工人走工伤流程；2.若为雇佣关系，与工人协商赔偿，考虑伤者过错程度；3.若责任争议大，及时咨询律师，准备法律材料，走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若责任不清或协商不成，建议通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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转正了但公司没给买社保，有哪些解决办法？
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我租的门面因为政府修路暂时不能经营，能找房东商量减免修路期间的租金吗？
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