原单位不管理怎么办

单位不管可依法自行申报工伤。依据《工伤保险条例》，劳动者有权自行申请工伤认定，并获得赔偿。若单位未缴纳工伤保险，劳动者可向单位索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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单位不管可协商、仲裁或诉讼。首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。
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单位不管，这样处理：1. 自行申报工伤，按流程获取工伤认定决定书并申请赔偿；2. 若未缴工伤保险，收集证据向单位索赔；3. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。