月薪6000的我，公积金缴存基数为何是2000？

公积金缴存基数与月薪不符，可能因公司政策或计算方式导致。分析：公积金缴存基数通常与职工上一年度月平均工资相关，但也可能受到公司政策、地区规定或合同约定等因素的影响。若月薪为6000元而公积金缴存基数为2000元，可能是因为公司采用了较低的缴存基数，或者存在计算错误。提醒：若公积金缴存长期与月薪不符，且公司未给出合理解释，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有与公司沟通、向公积金管理中心投诉、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解缴存基数设定的原因。若无满意答复，可向当地公积金管理中心投诉，寻求官方介入。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与公司沟通：明确表达公积金缴存基数与月薪不符的问题，要求公司提供缴存基数的计算依据和政策文件。2.向公积金管理中心投诉：准备相关证据，如工资条、公积金缴存记录等，向当地公积金管理中心提交书面投诉，并跟进处理进度。3.寻求法律援助：若上述途径均未能解决问题，可咨询律师，了解自身权益，准备必要的法律文件，如劳动合同、工资支付记录等，以便在必要时提起诉讼或仲裁。同时，保持与公司的沟通，尝试通过和解或调解解决争议。