如果上班一周但有一天休息，那么工资该怎么发

工资应按实际出勤天数计算发放。依据《劳动法》等规定，工资计算需考虑月计薪天数及出勤比例，缺勤将按比例扣减。若处理不当，可能导致劳动纠纷或员工权益受损。
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工资按出勤发。操作：1.确认月计薪天数，通常为21.75天；2.计算实际出勤天数；3.用月工资除以21.75得出日工资；4.日工资乘出勤天数得应发工资。
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常见处理方式为按出勤天数计算工资。若双方有约定，则按约定执行；无约定时，采用法定计算方式，即工资除以21.75再乘出勤天数。