我签了劳务合同现在怀孕，公司有权辞退吗？

怀孕期间公司通常无权辞退，除非存在特定情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者无过错，公司辞退怀孕员工属违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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怀孕期间公司辞退问题的处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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怀孕被辞退可维权。具体操作：1.与公司沟通，了解辞退原因，要求提供书面通知；2.若公司违法辞退，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。