离职未给工资怎么办

离职未给工资，员工有权依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至导致法律纠纷。
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离职未给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应首选协商，协商无果再依次选择投诉劳动监察、申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职未给工资，可这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动人事争议仲裁，通过仲裁裁决获取工资。4. 起诉：仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。