已办理退休手续后，工龄有误怎么更正？

已退休发现工龄有误，可申请更正，需准备相关证明材料。分析：退休后若发现工龄有误，可依据《劳动法》及相关规定，向原单位或社保部门提出申请更正。工龄直接影响退休金数额，因此准确记录至关重要。需准备包括工作档案、劳动合同、工资单等在内的证明材料，以证实实际工作年限。提醒：若工龄错误导致退休金明显减少，或原单位、社保部门拒绝更正，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.**向原单位申请更正**：首先，联系原单位人事部门，提交工龄错误的证明材料，如工作档案、劳动合同等，要求更正工龄记录。2.**向社保部门申诉**：若原单位不予更正，可向当地社保部门提交申诉，附上相关证明材料，要求社保部门核实并更正工龄。3.**法律途径**：若上述两种方式均无法解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认工龄并补发相应的退休金差额。在整个过程中，务必保留好所有与工龄相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，更正工龄错误的常见方式包括：向原单位申请更正、向社保部门申诉、以及通过法律途径解决。选择方式时，应优先考虑与原单位沟通，若无法达成共识，再向社保部门申诉。若两者均无法解决问题，则可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。