顾问合同不续签，是否提供补偿？

合同不续签，公司需支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司未续签合同应支付经济补偿金，未支付将违法。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不足半年支付半月工资。若不补偿，将面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同不续签处理：1.协商：首先与公司沟通，商讨经济补偿金等事宜，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》裁决补偿。3.诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金及可能的其他赔偿。具体操作需依据实际情况，如收集证据、撰写诉状等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同不续签，常见处理为协商补偿或法律途径。根据《劳动合同法》，可先与公司协商经济补偿金，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率与公平性，协商是首选，快速且和谐；若协商无果，则采取法律手段维护权益。