我在公共事业单位工作退休，还能不能参加当年

退休后能否参加年终绩效分配需视单位规定及合同情况。分析：从法律角度看，年终绩效分配通常依据用人单位的规章制度或与劳动者签订的劳动合同来确定。退休后，您与单位的劳动关系终止，原则上不再享有在职员工的福利待遇，包括年终绩效。但部分单位可能出于人文关怀或特定政策，对退休人员给予一定的绩效奖励，这需参考单位的具体规定。提醒：若单位明确拒绝参与分配且未给予合理解释，或存在其他不公待遇，可能表明问题较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**查阅文件**：详细阅读单位关于年终绩效分配的规章制度及与单位签订的劳动合同，确认是否有关于退休人员参与分配的具体条款。2.**内部沟通**：与单位人事部门或相关负责人进行沟通，了解退休人员参与年终绩效分配的政策及条件，表达自身诉求。3.**收集证据**：若单位拒绝参与分配，收集相关证据，如沟通记录、单位规章制度等，以备后续维权之需。4.**法律咨询**：若内部沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。5.**依法维权**：在律师指导下，根据具体情况选择合适的法律途径进行维权，确保自身合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅单位规章制度及劳动合同，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通，了解分配政策及自身是否符合条件。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决问题，若单位规定模糊或沟通无果，再考虑寻求法律途径维护自身权益。