实习生交社保后，是否仍保留应届毕业生身份？

实习生交社保后，不一定失去应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份通常与学籍状态及毕业时间相关，而非直接由是否缴纳社保决定。然而，具体认定可能受地区、行业或招聘单位规定影响。部分单位可能将缴纳社保视为就业标志，从而影响应届毕业生身份的认定。提醒：若因应届毕业生身份在求职、考试等方面受限，且该身份对个人发展至关重要，应及时咨询相关部门或专业人士，明确自身情况。
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处理方式：从法律角度，处理实习生交社保后应届毕业生身份保留问题，常见方式有咨询学校就业指导部门、查询相关政策文件、以及咨询招聘单位人事部门。选择建议：首先尝试咨询学校就业指导部门，了解学校对此类问题的官方态度；其次，查询相关政策文件，确保信息权威准确；最后，针对特定招聘单位，可直接咨询其人事部门，了解具体招聘规定。
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具体操作：1.若学校就业指导部门明确实习生交社保不影响应届毕业生身份，可放心求职，同时保留相关证明文件以备不时之需。2.若政策文件或官方解释表明交社保后失去应届毕业生身份，需调整求职策略，关注不限应届毕业生身份的岗位。3.针对特定招聘单位，若其规定交社保后不影响应届毕业生身份认定，可按其要求准备材料，积极参与招聘流程。4.若在求职过程中遇到身份认定争议，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径解决，确保个人权益不受侵害。同时，保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、学籍证明等，以便在争议解决过程中使用。