单位购买社保11年，然后成为灵活就业人员自己缴

女性退休年龄需依据具体情况判断，可能为50岁或55岁。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄通常与其身份和工作经历有关。若您在民营企业工作并缴纳社保满10年及以上，且之后转为灵活就业人员继续缴纳社保，可能符合50岁退休的条件。但具体还需考虑当地社保政策和具体规定。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且涉及到养老金领取等切身利益，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士，以避免因误解政策而错过关键时间节点。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：直接拨打当地社保部门服务热线或前往窗口咨询，提供个人工作经历和社保缴纳记录，询问具体退休年龄。2.**查阅法律法规**：登录中国政府网或当地人社局官网，查阅《社会保险法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规，了解女性职工退休年龄的相关规定。3.**寻求专业法律意见**：若社保部门答复或法律法规解读后仍存疑问，可咨询专业律师或法律顾问。律师会根据您的具体情况，结合当地政策和法律条文，给出更具体的退休年龄判断及建议。同时，律师还能协助您处理可能涉及的社保补缴、养老金领取等后续问题。请注意，以上操作均需在确保个人信息安全的前提下进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，可直接联系当地社保部门获取最准确的信息；其次，查阅相关法律法规，了解政策背景；若仍有疑问，可咨询专业律师或法律顾问，以获取更具针对性的建议。