工资打折发放合法吗

工资打折发放是否合法，需看具体情况。无故打折工资违法，依据《劳动法》需支付补偿。严重时未按时支付，可能影响员工生活及信任。
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工资打折处理，应分情况讨论。无故打折不合法，可协商、投诉或仲裁；造成损失可依法打折。
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工资打折处理如下：1. 无故打折，协商不成则投诉或仲裁。2. 造成损失，按制度或合同约定打折，并告知员工。